Interimsmanagement & Projekte
- Strategisches HR-Management
- Aufbau von HR-Abteilungen und Entwicklung von Prozessen
- Werteorientierte Unternehmensführung
- Kulturdiagnose und MitarbeiterInnenbefragungen
- Gender und Diversity Management
- Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Nachwuchsentwicklung
- Talente Programme
- Mentoring
- Bildungsbedarfsanalyse und -planung
- Aufbau und Führung einer Lehrlingsausbildung
- Organisationsentwicklung
- Karrieremodelle
- Laufbahnplanung
- Funktionsdiagramme
- Ablauf- und Aufbauorganisation
- Personalmarketing
- Employer Branding
- Arbeitgebermarke
- Recruiting
- Auswahlverfahren
- Entlohnungssysteme
- Incentives
- Zielvereinbarung
- MbO Systeme